Heb jij...

• minimaal een mbo diploma bij voorkeur in een administratieve/juridische richting?
• ervaring met financieel administratieve ondersteuning? Het is een pre als dit in een juridische omgeving was.
• ervaring in het onderhouden van (mondeling en schriftelijk) contact met interne en externe klanten?
• ervaring en/of affiniteit met data en het maken van rapportages?
• kennis en/of affiniteit met aansprakelijkheidsrecht en de ondergrondse infrastructuur (pre)?

Ben jij...  

• communicatief vaardig (schriftelijk en mondeling) en dienstverlenend?
• iemand die zorgvuldig werkt en oog heeft voor details?
• iemand die in oplossingen en kansen denkt?
• iemand die graag informatie zoekt, verzamelt en verwerkt en doorvraagt als de informatie onvoldoende is?
• iemand die goed het overzicht kan behouden over zijn of haar werk in verschillende systemen en met verschillende informatiebronnen?

Wat jij gaat doen

• Je verzamelt informatie over schades en de daarbij behorende kosten. Dit doe je met behulp van systemen, maar je vraagt ook zaken na bij bijvoorbeeld de monteurs.
• Je verwerkt de informatie in onze systemen om schades te kunnen verhalen en uit te keren.
• Je houdt schadedossiers, documentatie en data bij.
• Je voert correspondentie met interne en externe partijen.
• Je houdt de financiële gegevens bij van schadedossiers.
• Je ondersteunt de Specialisten van het loket met betrekking tot data-input, rapportages en andere administratieve taken.
• Je signaleert afwijkingen in het proces en lost deze in samenwerking met je collega’s van het Schadeloket op.

Wat wij voor jou doen

• Je wordt ingedeeld in schaal 8 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 3.876,- bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 775,-. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! 
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.